東京外国語大学 みんなのヒストリー

第14回 勇気をもって行動すれば何かが起こる （森 俊）

森　俊
平成7年（1995年）ドイツ語学科卒業

 

学生時代
5年間の学生生活は部活（バレー部）中心で、単位を取るための本当にぎりぎりの勉強しかしませんでした。後悔はしていませんが、反省はしています。

今でも付き合いが続く、先輩後輩を含め「同じ目標に向かって努力した仲間」は何にも代えがたい財産ですし、キャプテンとして、小さいながらも「組織」がどうやったらうまくいくのか、悩み、考え、自分なりに努力したことは、間違いなく社会にでてからも通じる、有意義な経験でした。

 

JR東日本に入社~翻訳会社へ転職
JR時代には、駅ビル開発を担当し、2002年開業の上野駅の商業施設（アトレ）のプランニングやテナントとの出店交渉、広告宣伝などの責任ある仕事を任されました。

JRならでは大規模案件で、非常にハードではありましたが、たくさんの経験を積み、幅広い知識や自信を得ることができました。

またJRの開発案件の圧倒的な影響力の大きさに、色々なことを考えるようになりました。

中国語学科卒の妻が翻訳を長年続けていた関係で、翻訳会社（中国語、韓国語専門）の社長と意気投合し、小さい会社にしかできないこともあると考え、転職を決意しました。

自分で翻訳をするわけではありませんが勉強もたくさんしましたし、毎日中国語、韓国語に接し、営業面で必要な知識だけでなく、翻訳者さんとのやり取りなど数多くの経験をつみました。

 

独立-翻訳会社設立
少しずつ方針の違いを感じるようになり、やればなんとかなる、との思いも得ていたので思い切って2010年に独立を決断し、翻訳会社を設立しました。

現在は、価格競争の波に流されないよう、品質面や、その他のサービスとの組み合わせなどにより付加価値をつけるという方針で、本業を育てつつ、少しずつ新しい展開の種を蒔いています。（今後、徐々に言語の幅も増やしていこうと東京外大卒の方に声掛けもしていますので、我こそはという方がいらっしゃればご連絡ください）

すべてのことに自分が責任をもつ大変さはありますが、自分で考えいろんなことに取り組むことは本当にやりがいが感じられます。

 

仕事をするうえで大切にしたいこと（若い皆さんに伝えたいこと）
社会に出て仕事をすることは、選択・決断すること。

幅広い知識があれば、難しい選択・決断をする際に、より正しい方向に舵をとることができます。いつになっても地道な勉強や情報収集は大切です。

また、人と人とのつながりは本当に大事です。そのつながりが思いがけないところで助けになったり、新しい出会いにつながったりします。そしてそのお付き合いは誠実であることが一番大切であると思っています。

それから「チャレンジ」すること。自分でできることしかしなければ成長できません。無茶をするのとは違いますが、自分にできるだろうか、と不安に思うことはあってもチャレンジすることで、自分も成長するし、新しい世界が開けます。

そして目標や夢を持つこと。自分がやりたいこと、大切にしたいことに向って、「勇気をもって」行動し、チャレンジを続ければ、きっといろんなことが成し遂げられるはずです！

 

----（略歴）--------------------------------------------------
平成7年（1995年）ドイツ語学科卒業後、JR東日本に入社、駅ビル運営会社に出向し駅ビルの運営、開発を担当、2002年、上野駅ビル（アトレ）開業にあたりゾーンニングや収支想定などのプランニング、テナント出店交渉、広告宣伝などを任される。2003年に翻訳会社に転職後、2010年に独立し、翻訳会社㈱アレクシス設立（2012年7月現在）。
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第13回 外資系メーカーを退職後、整体院経営に（百瀬ふみえ）

 

百瀬　ふみえ
平成2年(1990年)インド・パーキスターン語学科卒業
(ヒンディー語専攻)

 

大学卒業後ユニリーバへ 
越境して入った岩手の県立高校から入学。専攻はヒンディー語です。

人々の生活の分かる日用品や食品の商売に興味があったこと、またアルバイト先のインド料理店で外国人に混じって仕事をすることに慣れてしまったことから、日本企業では勤まらない気がして外資系のユニリーバ・ジャパンに就職しました。バブル期でしたからすんなり内定頂きました。

東京での採用だったが研修後の配属は海外の本社レベルで買収が成立したばかりの別会社リプトン・ジャパンのマーケティング部へ。マーケティング部統合までの半年強を神戸で過ごしました。自分が選んで入ったユニリーバとは企業文化が違い戸惑いましたが、合併吸収というものを吸収する側・される側半々の立場で経験することができました。また、関西初体験だったので生活面でも発見は多かったです。

 

社内結婚で退職～外資系メーカーへ転職でステップアップ
入社3年で社内結婚し、ユニリーバを退社しました。退社への圧力は一切ありませんでしたが、夫と同じフロアで仕事するのが嫌だったので。たった一ヵ月の専業主婦業ですっかり辛くなり適性のないのを自覚して、半年程シンクタンクや外資系のアパレル等で派遣社員しながら就活し、アメリカのペットフード及び食品メーカーであるピュリナ・ジャパン株式会社のマーケティング部へ猫用缶詰担当のアシスタント・ブランド・マネジャーで再就職しました。

日本での歴史も長いリプトンやユニリーバとは違い、日本企業との提携を解消してわずか5年のピュリナ社で前例もあまりないところから仕事を作っていくのは大変勉強になりました。ユニリーバ時代は少なかった海外とのやり取りも毎日のようにアメリカ、タイのオフィスや工場とやり取りがありました。

 

心身共に限界へ 
しかしわずか3カ月で直属の上司がヘッドハンティングされて辞めてしまい、3名いるはずのブランド担当者が（元々欠員があったので）私1人になってしまいました。その後半年間は、営業部、マーケティング部兼務で留守がちの役員と2人で何とか業務を回しました。20代半ばで大きな仕事を任せてもらって大変勉強になりましたが、手が回らず力も足らず失敗も多かったので、迷惑をかけて叱られる日々でした。家庭でも夫はともかく親類や友人達の間で「奥さん」としての自分の評判が下がっていくのがよく分かり当時はそれも気になってしまいました。

半年後に人員が補充された頃から、蓄積した疲労と精神的ストレスからか体調がかなり不安定になり始めました。仕事のミスも増え、存在するだけで辛くなり病院で診てもらうととりあえず自律神経の失調ということで安定剤をもらいました。(当時はうつ病の診断はなかなか出なかったのです。)

それでもキャリアから遠ざかるのが嫌でしばらく我慢して会社へ行き続けました。しかし、日が経つほどに1人で回していた頃のミスや不足が少しずつ発覚して説明を求められるということが増え、精神的な限界を感じて退社を決意しました。

今思えば1人で回していた当時に、本来自分のものではない仕事の責任の所在を明らかにし、整理して優先順位を付けて堂々と仕事をすべきでしたが、そういう知恵と能力がなかったので残念ながら潰されたような形で心身共に疲れ切って会社を去りました。どんな状況でもきちんと仕事を片付けていかないと後で痛い目を見るということを学びました。

 

整体の仕事ならできるかも… 
こういった退社の経緯だったので、その後選んだ整体師の仕事は、「やりたい仕事」というより「こんなダメな私でもできるかもしれない仕事」でした。もう会社組織で働くのは無理だと思っていましたし、専業主婦はその前に一カ月でリタイヤしていたので、これしかできるものがないという認識で整体学校へ行き始めました。

再び派遣会社に登録し、ドイツの薬品メーカーの営業部の事務の仕事をしながら、終業後整体学校へ通いました。途中妊娠し、派遣の仕事も整体の勉強も2年程中断しましたが、再び同じ会社から仕事を頂き保育園に子供を預けて学校を卒業しました。

 

保育園の送り迎えをしながら開業へ 
整体学校卒業後は、学校附属の整体院で職を得ました。生徒さんを指導しつつクライアントさんに整体の施術をする仕事です。その後、2001年に友人と現在のくるみ整体療術院を開業し現在12年目に入りました。

小さくてもお店の経営で、マーケティングの知識も、業者さんとの付き合い方等も、お金の管理の仕方も役に立ち、短い間ではありましたが為になる経験を得られたと考えております。顧客の皆さんのお話を伺う時も、多くのお仕事では大体の様子が察せられるので企業での経験は貴重です。

開業当初は子供が保育園へ通っており、家族だけではなく同僚や近所のお友達にも助けられながら何とか続けてきたお店ですが、現在は地域でも業界でもある程度存在を認めて頂いており、安定して商売にいそしむことができて嬉しく思っております。

 

----（略歴）--------------------------------------------------
平成2年(1990年)インド・パーキスターン語学科卒業後、ユニリーバに入社。研修後グループ企業のリプトンジャパンのマーケティング部へ出向。1991年部門統合でユニリーバに戻る。1993年退社後、社内結婚。派遣社員で勤めたのち1993年ピュリナジャパン、マーケティング部へ転職。キャットフードのマーケティング全般を担当。1995年退社。その後外資系企業で派遣社員をしながら整体学校へ。途中、出産・育児のため中断。1998年整体学校卒業後、東京療術学院附属の整体院で指導教員を勤めた後、2001年板橋区大山町にくるみ整体療術院を開業。女性二名で共同経営、現在12年目
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第12回 海外へのあこがれから「多文化共生」のとりくみへ （菊池哲佳）

 

菊池哲佳
平成10年（1998年）ドイツ語学科卒業

 

大学時代の挫折
高校時代は柔道ばかりやっていて、将来のことを 深く考えることができていませんでした。ただ、海外へのあこがれを漠然と抱いていて、東外大で自分の世界を広げたいと思いました。ドイツ語を選んだのは、英語以外の外国語にも挑戦したかったことと、ヨーロッパへの関心があったからです。とりわけ89年のベルリンの壁崩壊の報道は私のなかで強烈な印象を残しました。

しかしいざ東外大に入ると、ドイツ語はすぐに挫折しました。クラスメイトの語学センスに驚き、「とてもかなわないな」と授業から足が遠のきました。そして、部活動の柔道や音楽、アルバイトばかり熱心になりました。しかし、授業にはまじめではありませんでしたが、読書はジャンルを問わず貪欲に挑みました。

 

海外勤務にあこがれて就職
卒業後は運輸関係の大企業になんとか入社することができました。その会社は世界中にネットワークをもち海外勤務が早くできそうだと期待しました。また、運輸は社会に不可欠な仕事だと思いました。しかし実際に入社すると多忙を極めるなかで自分のキャリアに迷う毎日でした。結局、会社は2年足らずで退職しました。いま思えば職場のみなさんにはお世話になりっぱなしのまま退職し、辛抱が足りなかったかもしれないという気持ちもあります。

 

母校とのつながり
その後、2000年に（財）仙台国際交流協 会（SIRA）に入職し、現在に至っています。SIRAでは、外国人住民をはじめとすることばや文化の異なる人々との地域での共生を目指したプログラムの企画・運営に携わっています。具体的には、外国人住民に向けた防災啓発、外国につながる子ども（外国にルーツをもつ子ども）の支援などを行っています。

2011年3月の東日本大震災では、外国人被災者等のために多言語で情報提供をする「仙台市災害多言語支援センター」の運営にあたりましたが、その際には東京外国語大学多言語・多文化教育研究センターに多大な支援をいただきました。多言語・多文化教育研究センターを介して、東外大同窓生や関係者に震災関連情報の翻訳でご協力をいただきました。母校との「つながり」をつくづく感じ、心強い限りでした。これからも地域の「多文化共生」にとりくんでいきたいと思っています。

 

----（略歴）-----
1998年ドイツ語科卒業。2000年（財）仙台国際交流協会（SIRA）に入職。2009年4月からの一年間は（財）自治体国際化協会（CLAIR）派遣。東京外国語大学多言語・多文化教育研究センターフェロー。（2012年6月現在）
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